工伤赔偿精神损失费吗？

本文由法务吧整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容工伤赔偿精神损失费吗？。工伤一般不赔偿精神损失费，受了工伤的职员，可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，并没有规定能获得精神损害赔偿。

一、工伤赔偿精神损失费吗?

工伤一般不赔偿精神损失费工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等，但不包括精神损失费。

相关法律规定：《社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、认定为工伤就可以享受工伤待遇吗?

1、认定为工伤就可以享受工伤待遇。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2、职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(1)故意犯罪;

(2)醉酒或者吸毒;

(3)自残或者自杀;

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

职员一旦被认定为工伤，那么是可以获得相应赔偿的，具体的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。职员并不能因为自己的伤情被认定为工伤，就向单位提出希望获得精神损害赔偿金的申请，这是由于即使提出此申请，也并不能获得赔偿。